主任科员是什么级别？

正科级，主任科员是体制内的一种职务级别，处于正科级和副处级之间。主任科员是公务员队伍中的中层管理人员，通常负责本科室或本部门的具体工作，协助领导完成各项任务

2023年国考职位表官网？

2023年的公务员国考职位表官网是http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html。

这也是国家公务员局官网下面的公务员国考专题模块，置顶的第一个公告就是中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告，也是在这里进行报名。

一级主任科员及以下啥意思

主任科员及以下的意思是：包括主任科员在内的，以及职位在主任科员以下的所有人员。

主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。

三级主任科员相当于什么级别

三级主任科员相当于副科级级别，其义务有：1、遵守宪法和法律；2、认真履行职责，努力提高工作效率；3、维护国家的安全、荣誉和利益；4、服从和执行上级依法做出的决定、命令；5、保守国家秘密和工作秘密；6、恪守职业道德，遵守社会公德。三级主任科员的任职条件是：1、拥护党的方针和政策；2、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；3、具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；4、具有正常履行职责的身体条件；5、大专及以上学历。

一级科员晋升四级主任科员的条件

一级科员晋升四级主任科员的条件是任职一级科员满2年，一级科员和四级主任科员属于综合管理类公务员的职级。科员应该履行的义务是：1、模范遵守宪法和法律；2、认真履行职责，努力提高工作效率；3、全心全意为人民服务，接受人民监督；4、维护国家的安全、荣誉和利益；5、保守国家秘密和工作秘密。科员的任职条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满18周岁；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、大专以及以上学历。

副主任科员怎么转副科

按照《公务员职务任免与职务升降规定》第四章十九条规定，（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

通俗来说，就是晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务两年以上；晋升科员、科级副职、副主任科员、主任科员、处级副职、司级副职、厅级副职、司级正职、厅级正职、需分别任下一级职务三年以上。

副主任科员这样的非领导类职务只要时间到就会自动转任，但是领导类职务还要在满足条件的情况下提拔，有流程

公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照干部管理权限集体讨论决定；

（四）按照规定办理任职手续。

副主任科员是什么职级

副主任科员级别：二十四级，副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”

主任科员一二三四级哪个级别大

一级主任科员大于四级主任科员，新公务员法实施后，公务员实行职级并行制度，将原来的非领导职务全部改为职级。其中科级的副主任科员、主任科员由原来的两档被改为了四档，即四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。原来从科员到副科需要三年时间，从副科晋升主任科员，也需要三年时间，套改为职级后从一级科员晋升四级主任科员只需要两年时间，降低了门槛，可以让基层公务员更早地享受到待遇，但因为职数限制、从四级主任科员到一级主任科员最顺利也要八年时间等因素，客观上也拉长了晋升时间。

主任科员是什么级别啊

主任科员属于正科级的非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务，享受正科级待遇，主任科员是正科级职务下的一个领导名称。

公务员职务分类

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

四级主任科员是什么级别干部

四级主任科员是属于乡副科级别的，四级主任科员是综合管理类公务员级别之一，主任科员一共分为四个级别，从低到高分别是四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员，一级主任科员，另外还有巡视员、调研员、科员、行政执法类公务员，他们对应的也是一级科员到四级科员。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

四级主任科员可以直接升正科吗

四级主任科员可以直接提拔为正科级实职，从级别上来讲，是没有任何问题的。由于四级主任科员是由职级并行，从一级科员晋升而来的，或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的，按照规定，副科级实职提拔晋升为正科级实职，只需要在副科级职级上任满2年，而副科级“非领导职务”提拔正科级实职，需要任满3年。

副主任科员对应几级主任科员

副主任科员首先套改为四级主任科员，然后按照两年的晋升条件限制，可以晋升到三级主任科员，年限够四年的，可以直接晋升到二级主任科员，相当于原来的主任科员。

副主任科员任职够三年可以晋升为主任科员，也可以晋升实职科长，这条道路的含金量极具吸引力。职级并行改革后，如果副主任科员要走领导职务的渠道，可能只可以调整为副科长，在级别的晋升上，由于副科长有一年的试用期，可能不会优先考虑晋升级别。