网友提问：
过春节时，作为职场新人，应该礼貌性地给领导发祝福语吗？
优质回答：
作为职场新人，春节不仅要给领导祝福，而且要好好利用这个机会表现自己。
在单位里，我们经常谈到领导到底是任人唯亲还是任人唯贤。其实，我认为，领导喜欢任人唯近。
但凡只要想把工作做好，没有领导不喜欢有能力的人。但领导也是凡人，凡人最大的缺陷是，不可能了解每个下属。
前段时间，某单位要委派一位员工去进修英语，领导派了一名女孩去了，全公司一片哗然，因为还有很多女生都过六级了，那名女孩才四级水平！领导感觉很委屈：“我认识的员工她水平最高，其他女孩的英语水平我又不知道！”
所以说，什么“酒香不怕巷子深”、“皇帝的女儿不愁嫁”、“金子放在哪里都是发光的”等等，纯粹是骗人的鬼话。
春节是个好时机！建议认真策划，精心准备，争取给领导留下一个深刻且美好的印象。
至于祝福语，就可以围绕“深刻、美好”两词展开。比如，“18年年会上作为新员工代表发言的某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”“元旦晚会一等奖获得者某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”“年度营销新手奖得主某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”
其实，没有能力只想跟领导套近乎的人，不用我提醒，他早已深谙此道。但我不认可他们会成功，因为没有真功夫的人越靠近领导越容易暴露自己。
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作为职场新人，千万不要错过春节给领导拜年。理由是：
第一，不要以为领导不熟悉你就不必发拜年祝福了，领导对职场人事都是非常敏感的，即便你入职时间不久他叫不上你的名字，他也会很注意观察每个新人的。
第二，春节是再好不过的接近领导的机会，让他对你有个良好印象。刚入职不久就有这样靠近领导的意识，一方面是礼貌，一方面也显得你很自信，不是唯唯诺诺，见了领导不敢说话，再有就是领导很受用。
怎么发祝福信息呢？平平淡淡的、复制粘贴的最好不要用，显得不够真诚。好的祝福信息里要有几个要素：
一是对领导的称呼，表示这条信息只发给您一个人，显得尊重。
二是对领导一年来的指导、照顾表示感谢，可以点一两个例子，显得你是个有心人，对领导的滴水之恩都记得很清楚。简洁的两句话即可，不必长篇大论。
三是对领导的祝福，可根据领导情况有一些针对性的祝福。
四是署上你的名字+“敬上”两个字，既让领导能记住你，而且显得谦卑，尊重领导。
供您参考。
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谢邀！
1.首先作为一个纵横职场10几年的过来人，我的回答是：应该！并且要用心！
2.中国是个人情社会，主动发祝福信息给领导，至少证明你是懂得基本礼数的员工。
3.有的领导具有很强的等级观念，你主动发信息给他，证明你是尊重他的，你是个“识大体”的员工。
4.具体到发祝福语，也有需要注意的地方
（1）不可以复制黏贴，不然领导会觉得你没有诚意，要用心去编辑，格式建议如下：
称呼+领导对我的帮助+我得到了什么+祝领导在新的一年****
比如：王总，感谢您在以往对我的关注与培养，教会了许多接人待物的道理，特别是跟客户沟通的技巧上，让初涉职场的我有了长足的进步，在这辞旧迎新之际，我祝您身体健康、万事如意！
（2）内容简单扼要即可，不可花俏与随意！
（3）尽量尽早发送，让领导对你印象深刻。
（4）如果你字正腔圆，那么用语音会更显得你是有诚意的，且比较用心的员工，会让领导好感倍增！
5.最后，祝你顺利，朋友。
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我认为是有必要的
昨晚职场新人缺的并不是工作岗位，而是能快速的适应并产出成效。
但是，作为新人发微信祝福并不能直接带来工作上领导的认可，但是，能让领导记住你这个人是非常有必要的。
1、工作需要指导，微信祝福是为了能在后期得到领导对自己工作指导的机会。
2、领导也需要认可与被信任，主动微信祝福，说明对领导一种尊重与认可。
3、常发祝福给领导，在众多新入职场的员工中，你的名字最容易被领导所熟悉 那么你的知名度与机会自然要多很多。
因此，新入职场，主动的沟通是非常有必要的。
其他网友观点
最好的话是要发祝福语的，如果你觉得麻烦的话也可以使用里德助手的一键群发功能，关键是你的诚意还有心意到了。
