留连加大安：支持企业稳岗留工的九项福利措施

随着春节的临近，很多外地务工人员正面临是否留连过年的选择。在这个独特时刻，我市出台了九项举措，旨在鼓励外地员工留连过年，同时为企业提供支持。这些措施不仅让员工在外地感受到家的温暖，还能帮助企业稳定用工。下面让我们来逐一了解这些措施。

一、留岗红包助力留连过年

开门见山说，针对安排非我市户籍员工留连过年的企业，我市推出了“留岗红包”政策。每位外地员工可获得500元的补贴，企业采取“先发后补”的方式，资金来源于工业企业结构调整专项奖补资金。这项政策预计将使约8万名外地务工人员选择留连过年。想想看，这对他们来说不仅减轻了经济负担，还能让他们在异乡的春节里感受到关怀和温暖。

二、见习人员的特别关照

想必有许多年轻的见习人员在外打拼，而留连过年对于他们来说尤为不易。为此，市人社局还特别关注这些见习人员，对留连过年的非我市户籍见习人员，每人可获得500元的生活费补贴。预计将有800位见习人员怀揣着这份温暖，安心过年。你是否也想为奋斗的年轻人送上一个美好的春节祝福呢？

三、职业技能培训助力进步

除了经济上的支持，市人社局还鼓励企业为留连的员工提供职业技能培训。通过这种方式，不仅可以提升员工的个人能力，还能为企业未来的进步打下坚实的基础。想想看，这样的举措不仅增加了员工的就业竞争力，也为企业的长远进步注入了活力。

四、常态化的用工服务保障

在人才流动频繁的今天，我市致力于加强对重点企业和重大项目的用工服务，确保用工需求得到及时满足。通过引导企业间的用工调剂，以及及时的务工人员输入服务，企业复工复产将更加顺利。无论兄弟们是否曾经历过职业调配中的烦恼？如今，这种担忧将被有效消除。

五、全方位的就业服务

春节期间，市人社局将坚持“公共就业服务不打烊”，举行“迎新春送温暖、稳岗留工”的招聘活动，为外来务工人员提供精准而多样化的就业服务。无论是招聘信息还是职业指导，都会确保每位求职者都能找到合适的机会。为了让大家在这个春节都能找到心仪的职业，你认为这样的服务是否特别重要？

小编归纳一下

留连加大安不仅代表着对外地务工人员的关怀，也展现了我市在用人方面的坚持和努力。这些政策通过多层面的支持，不仅帮助企业稳岗留工，更让每一位在外职业的人感受到家的温暖。在这个团圆的节日里，让我们共同期待外地务工人员能在“留岗红包”和各项保障措施的助力下，度过一个温暖而有意义的春节。支持留连，愿大家都能在这个春节实现自己的心愿和期待。