一、上海中级经济师社保基数怎样算？
五险一金缴费基数和工种没有关系，和你上年度平均月工资相关
上海2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
社保缴费基数：10338元/月
社保缴费基数上限;31014元/月
社保缴费基数下限：5975元/月
接着再看单位是何性质的，一般央企国企编内员工，外企都会按照自身上年度月均工资按比例足额缴纳五险一金，如果是民营企业可能只按照最低基数缴纳
二、中级经济师积分条件？
专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市职业期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类民族职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。具体积分标准如下：
1.持证人取得技能类民族职业资格五级，积15分。
2.持证人取得技能类民族职业资格四级，积30分。
3.持证人取得技能类民族职业资格三级，积60分。
4.持证人取得技能类民族职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。即持中级经济专业技术资格证书可积100分。
5.持证人取得技能类民族职业资格一级或高质量专业技术职务任职资格，积140分。
三、社保积分基数怎样算？
(1.)3年0.8倍以上社保基数，积25分。即0.8倍的家长在7月份社保必须调整到8271以上，否则积分则会有社保部分不能积分的可能。
(2.)3年1倍以上社保基数，积50分。即1倍的家长在7月份社保必须调整到10338以上，否则积分则会有社保部分不能积分的可能。
(3.)3年2倍以上社保基数，积100分。即2倍的家长在7月份社保必须调整到20676以上，否则积分则会有社保部分不能积分的可能。
2.2年3倍社保，积120分。即2倍的家长在7月份社保必须调整到31014以上，否则积分则会有社保部分不能积分的可能。
2.用职称积分
以中高质量职称积分的，需要交纳1倍以上基数社保，即以职称积分的家长在7月份社保必须调整到10338以上，否则积分则会有社保部分不能积分的可能。
提醒：积分是一年一次的，到期后需续办，如果社保达不到要求，则存在不能续办的可能。
四、社保基数影响落户
落户常见的两种方式是
1、居住证+社保全部达标84个月+3年2倍以上社保
这边以2倍社保落户的家长，在7月份社保必须调整到20676以上，否则积分则会有落户申请中社保不达标的可能。
2、居住证+社保全部达标84个月+中级职称
这边以中级职称的家长，我们一般建议6个月以上1.5倍社保。家长们也注意下将社保调整到15507元以上。
四、上海中级经济师可以积分几许？
上海中级经济师可以积100分。
根据上海居住证积分对职称的要求，中级职称100分+年龄30分=120分。中级经济师属于中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，符合积分标准。
具体的积分制度可能会因政策调整而有所变化，建议你关注上海市相关部门发布的最新政策和规定。
五、中级职称社保基数要几许？
一、中级职称
1.前四年1.3倍及以上，呈上升动向；后三年1.5倍及以上。
二、高质量职称
1、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。
2021关于2倍社保基数落户上海，社保具体要求：
1、社保基数
建议前三年1.3倍基数及以上，呈上升动向；后四年内累计36个月2倍社保基数及以上。
注：千万不要前三年一直是最低社保基数。
六、上海社保缴费基数积分怎样算？
上海市职业和缴纳职工社保年限
如果本人有居住证，在上海市职业，并且按照了规定缴纳职工社保费用。那么每满一年上海社保积分就积累3分。要特别注意好现在在上海职业和社保缴费年限是累计的，符合要求的月份必须要满12个月才能够积分3分的。因此一定要特别注意好社保缴费时刻的情况，才能够计算出积分。
缴纳上海职工社保缴费基数积分
要特别注意好持证人最近4年内，如果累计在36个月缴纳了上海市职工社保，缴费基数等于或高于去年社平均工资的80%低于一倍，那么积分25分，如果等于或高于社平均工资一倍低于两倍的，那么积分50分。如果资金3年内在24个月内缴纳职工社保费用，缴费基数等于上一年度职工社保平均工资的3倍，那么积120分。
因此上海社保积分还是要注意社保缴费时刻，以及自己的社保缴费基数情况，都是有一定的规定来进行社保积分确认的。不管怎样进行积分确认，社保都是要连续缴费的，这样至少是我们享受到的社保待遇，以及积分落户等待遇都是不会受到影响的。
七、上海买房社保积分基数怎样算？
上海买房积分总分＝基础分＋社保动态分。
基础分细则：
家庭情况：认购新房时，家庭状况为已婚情形＋10分。认购人为未婚、离异或丧偶等情况则不加分。
户籍情况：认购新房时，认购人为上海户籍＋10分。认购人为非上海户籍的（夫妻一方为上海户籍，非上海户籍的一方单独上产证的）不加分。
八、中级经济师在上海对积分有用吗？
有用的。 考取中级经济师证书可以评定中级职称。拥有中级职称可以落户加分。 在上海，中级经济师职称是居住证加分条件其中一个，可以积100分。 因此你说有没有用。
九、社保何者部门核定基数
社保是指全称社会保险，它是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供基本的生活保障。在中国，社保由各级政府主管，其中社保核定基数是参保人员缴纳社会保险的基础，在参保人员缴费时起到重要影响。
社保何者部门核定基数？
在中国，社保核定基数的确定由各地社会保险管理部门负责。具体来说，各省、自治区、直辖市的人力资源社会保障局（或者其直属单位）负责社保核定基数的管理职业。
参加社会保险的个人或单位在缴费时，需要按照当地社会保险管理部门核定的基数缴纳各项社会保险费用。这些费用的基数是根据参保人员的工资收入等影响确定的，核定基数的高低直接影响到参保人员应缴纳的社保费用金额。
何故核定基数如此重要？
社保核定基数对参保人员来说具有重要意义，它不仅影响到个人的社会保险待遇水平，还直接关系到个人的社会保险费用支出。因此，确保核定基数的准确性和合理性非常重要。
在实际操作中，参保人员应当密切关注自己的核定基数情况，及时了解相关政策规定，保障自己的权益，避免因核定基数不准确导致的损失。
怎样确保核定基数的准确性？
要确保核定基数的准确性，参保人员可以采取下面内容几点措施：
- 及时了解当地社保政策，熟悉核定基数的计算技巧；
- 定期核对个人信息，确保所报收入等信息真诚准确；
- 如发现核定基数存在难题，及时向社会保险管理部门反映并申请核实；
- 保留好相关证明文件，以备查验。
小编归纳一下
社保核定基数作为社会保险制度的重要组成部分，关乎每个参保人员的切身利益。参保人员应当加强对核定基数的关注，及时了解政策规定，确保个人权益不受损失。
十、社保缴费工资基数
社保缴费工资基数的意义和计算技巧
在中国，每个雇员都需要参与社会保险和公积金的缴纳。这些费用是按照员工的工资基数来计算的。所谓的“社保缴费工资基数”指的是雇员参与社会保险和公积金缴费的基础金额。
社保缴费工资基数的确定在中国法律体系中非常重要。它决定了员工的社会保险和公积金缴费水平，也影响了他们将来享受社会保险待遇的金额。因此，了解社保缴费工资基数的意义和计算技巧对于雇员和雇主都非常关键。
社保缴费工资基数的意义
社保缴费工资基数是雇员参与社会保险和公积金缴费的基础。它不仅决定了个人的社保待遇水平，还关系到社会保险基金的平衡。社保基金是由个人和企业的缴费共同构成的，根据个人的工资基数确定缴纳的金额。
社保缴费工资基数决定了个人的社保待遇水平。社保待遇通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的待遇金额通常与个人的工资基数挂钩，工资基数越高，个人的保险待遇也会相应增加。
社保缴费工资基数也关系到社会保险基金的平衡。社保基金是用于支付各项社保待遇的资金来源，通过个人和企业的缴费共同构成。如果个人的工资基数设置过低，那么个人和企业的缴费金额也会降低，导致社保基金的收入不足，无法维持社保待遇的支付。因此，合理确定工资基数对于维持社保基金的平衡特别重要。
最后，社保缴费工资基数还关系到个人的财务状况和社会地位。共享社会保险待遇是每个人的权利，也是每个人的职责。通过合理的社保缴费工资基数设置，个人可以享受到相应的社保待遇，在遇到疾病、失业、工伤等难题时得到应有的支持。另外，工资基数的高低也关系到个人社会地位和信用评级。一些金融机构和房地产开发商会参考个人的工资基数来评估个人的还贷能力和信用等级。
社保缴费工资基数的计算技巧
根据中国法律法规的规定，社保缴费工资基数的计算技巧应该是员工的工资收入在一定范围内。民族和各个地区有自己的规定和标准，但一般的计算技巧包括下面内容几许步骤：
- 确定工资基本档次。根据民族和当地的规定，将员工的工资分为若干个档次，每个档次对应不同的缴费比例。通常根据工资水平的高低划分，工资水平越高，档次越高。
- 计算工资基数。工资基数一般是员工工资收入的一定比例，上下限由民族和地区规定。例如，某地规定工资基数的上限是该地区平均工资的3倍，下限是该地区平均工资的20%。
- 根据工资基本档次和工资基数计算缴费金额。将员工的工资按照工资基本档次进行划分，每个档次对应不同的缴费比例，接着根据工资基数计算出实际缴费金额。
- 调整和审核。社保缴费工资基数的设置需要定期进行调整和审核，以确保与经济提高和物价水平的变化相适应。工资基数的上下限也需要根据实际情况进行相应的调整。
拓展资料
社保缴费工资基数的确定对于个人和社会都非常重要。它关系到个人的社保待遇水平、社会保险基金的平衡以及个人的财务状况和社会地位。合理计算和设置工资基数可以保障个人的社会保险权益，维持社保基金的可持续提高，提升个人的财务安全和社会地位。
因此，在公司、政府和个人层面，都需要重视社保缴费工资基数的确定，并根据实际情况和法律法规进行合理的计算和调整。
